为提升学院员工工作质量水平，打造一流员工工作队伍，9月13日上午，在润德楼A518召开新学期员工工作研讨会，公司党委书记高树军、经理陆春华、党委副书记石防震及组织员、全体辅导员参会。会议由学办主任丁楠主持。

本次研讨会伊始，新进辅导员潘昱文、王旭东、彭超、张宇、周敏五位老师围绕“辅导员九大工作职责”、结合所带年级的员工特点分别汇报入职以来的工作，并就工作收获与疑惑展开交流。潘昱文将辅导员比作唐僧师徒四人，做好辅导员工作要有唐僧般坚定的信念、孙悟空般七十二变的本领、二师兄般积极乐观的心态、沙师弟般无私奉献的精神。王旭东、张宇分别从本科生、研究生管理的角度分享了特色党建工作案例，辅导员进驻员工党支部工作实操。彭超从网络思想政治工作入手，用好互联网思维，做到读懂、听懂、看懂员工，主动做员工的知心人。周敏在交流中展示了新生主题班会的设计思路，从入学教育开始帮助员工树立大学目标、培养职业规划意识。

在汇报交流环节后，公司党政领导与全体辅导员进行了工作研讨。石防震副书记结合学工一线情况，指出在疫情常态化管理模式下，辅导员的工作更需要细致入微，做到精准无误，要在熟悉工作的基础上将自己从繁杂的事务性工作中解放出来，对待日常工作要勤于思考、常做常新、做出特色。陆春华经理在交流中提出做“研究型辅导员”，要加强自身的理论学习、有更高的站位思考、不断积累总结经验，做到“人无我有，人有我精，人精我绝”，提高工作的艺术性。高树军书记结合南京大学辅导员队伍建设经验，从“带”出来、“干”出来、“钻”出来、“赛”出来、“苦”出来、“压”出来、“悟”出来七个方面给全体辅导员上了重要一课。

本次研讨会聚焦辅导员工作的九大职能，结合新时代的特征碰撞出了新的思考，为进一步推动辅导员工作提质增效，辅导员队伍高质量、内涵式发展奠定了基础。